Praktische tips voor omgaan met 'lastige' collega

Op het werk is het vaak hetzelfde als op school. Je wordt in een kamer geplaatst met aanvankelijk vreemde mensen en min of meer gedwongen om met elkaar op te schieten. ”Eén voor allen en allen voor één” is tegenwoordig, “Iedereen, maar niet met hem of haar!”

Op bijna elke werkplek zijn er collega's die het voor jou en andere medewerkers niet makkelijk maken. Een roekeloze carrièremaker, de onvoorspelbare onruststoker of de volhardende pessimist, deze irritante en vervelende collega's kunnen het bloed onder de nagels vandaan halen. Echter, moet je de vreugde van het werk niet laten opslokken door dit soort collega's. 

Hoe om te gaan met lastige collega's

Omgaan met een lastige collega kan een uitdaging zijn, maar het is belangrijk om te leren hoe je effectief met de situatie omgaat. Of het nu gaat om een collega die voortdurend kritiek heeft op jouw werk, een collega die een giftige werkomgeving creëert, of iemand die in het algemeen lastig is om mee te werken, er zijn manieren om het probleem aan te pakken en een positievere werkomgeving te creëren.

Het kan behoorlijk lastig zijn om moeilijke situaties direct aan te pakken of op te lossen. Daarom is de beste manier om een persoonlijk gesprek met de "lastige" collega aan te gaan, onder vier ogen. Wacht niet te lang en leg jouw vervelende collega op een objectieve en gepaste manier uit waarom zijn of haar gedrag jou stoort. Beweringen en beschuldigingen zijn hier niet op hun plaats en zullen niet helpen. Vind je het moeilijk om een persoonlijk gesprek te voeren of ben je bang dat de situatie escaleert, zoek dan een neutrale derde die als tussenpersoon kan optreden, bijvoorbeeld je leidinggevende.

Het belang van weten hoe om te gaan met lastige collega's

Weten hoe je met lastige collega's moet omgaan is om verschillende redenen belangrijk. Ten eerste kan het je helpen een positieve werkomgeving te behouden en jouw algehele werkleven te verbeteren. Ten tweede kan het conflicten voorkomen en drama op de werkplek vermijden. Ten derde kan het je helpen betere relaties met jouw collega's op te bouwen en een productiever en meer ondersteunend team te creëren. Ten slotte kan het ook belangrijk zijn voor jouw eigen persoonlijke groei en ontwikkeling, omdat het je kan helpen leren conflicten en moeilijke situaties op een professionele manier te beheersen.

Hieronder geven we enkele praktisch toepasbare tips over hoe je met moeilijke collega's kunt omgaan.

Leer je gedachten te verwoorden

Als je je door het gedrag van jouw lastige collega ongemakkelijk voelt of jouw werk negatief beïnvloedt, is het belangrijk dat je je uitspreekt en het probleem aanpakt. Wees eerlijk en respectvol wanneer je het probleem bespreekt, en probeer een oplossing te vinden die voor jullie beiden werkt.

Praat met een goede vriend

Soms kan het nuttig zijn om over jouw moeilijke collega te klagen tegen iemand buiten het werk. Praat met een goede vriend of familielid die je vertrouwt en die jou steun en advies kan geven.

Focus op je werk en de collega's die je mag

Het is belangrijk om je te concentreren op je eigen werk en op de collega's met wie je graag samenwerkt. Dit kan je helpen voorkomen dat je verstrikt raakt in het gedrag van jouw lastige collega en een positieve werkomgeving en zelfvertrouwen behouden.

Accepteer hun persoonlijkheid

Hoewel het frustrerend kan zijn om met een lastige collega te werken, is het belangrijk om te accepteren dat iedereen zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken heeft. Probeer punten van overeenkomst te vinden en richt je op het opbouwen van een positieve relatie met hen.

Praat met je leidinggevende

Als het gedrag van jouw lastige collega jouw werk beïnvloedt of je een onveilig gevoel geeft, is het belangrijk om met jouw baas of leidinggevende te praten. Zij kunnen helpen de situatie te bemiddelen en steun bieden.

Vermijd roddels op kantoor

Roddelen over jouw lastige collega kan een giftige werkomgeving creëren en de situatie verergeren. Probeer je in plaats daarvan te richten op opbouwende kritiek en een positieve cultuur op de werkplek.

Ken jouw triggerpoints

Als je weet wat het gedrag van jouw moeilijke collega triggert, probeer die situaties dan te vermijden of manieren te vinden om er effectief mee om te gaan. Dit kan je helpen een positieve werkomgeving te behouden en conflicten te minimaliseren.

Blijf neutraal op het werk

Het is belangrijk om neutraal en professioneel te blijven in de omgang met een lastige collega. Vermijd partij te kiezen of betrokken te raken bij hun persoonlijke kwesties, omdat dit onnodig drama en conflicten kan veroorzaken.

Focus op de positieve relaties

Probeer je te concentreren op het opbouwen van positieve relaties met andere collega's en teamleden. Dit kan bijdragen tot een harmonieuze werkomgeving en jouw algemene werktevredenheid verbeteren.

Omgaan met micromanagers

Als jouw lastige collega een micromanager is, probeer dan manieren te vinden om zelfstandig te werken en duidelijk te communiceren over jouw taken en verantwoordelijkheden. Dit kan je helpen jouw autonomie te behouden en conflicten tot een minimum te beperken.

Neem de dingen niet persoonlijk op

Het is belangrijk om het gedrag van jouw lastige collega niet persoonlijk op te vatten. Vergeet niet dat het niet om jou gaat, maar om hun eigen gedrag en problemen.

Houd jouw interacties bij

Als het gedrag van jouw collega beledigend wordt of een grens overschrijdt, houd dan jouw interacties bij en meld het aan jouw leidinggevende of HR-afdeling. Dit kan je helpen jezelf te beschermen en ervoor te zorgen dat de juiste maatregelen worden genomen.

Voorkom irritatie

Het is belangrijk dat je je niet laat opjagen door jouw lastige collega. Blijf kalm en professioneel in alle interacties, en voorkom dat je verstrikt raakt in hun gedrag.

Werk minder met hem/haar samen (indien mogelijk)

Als al het andere faalt, probeer dan minder met jouw lastige collega samen te werken of hem of haar helemaal te vermijden. Dit kan helpen conflicten te minimaliseren en een positieve werkomgeving te behouden.

Blijf positief

Tot slot is het belangrijk om positief te blijven en je te concentreren op de aspecten van jouw werk die je leuk vindt. Laat een lastige collega je niet neerhalen of jouw werkplezier beïnvloeden. Richt je op jouw doelen, blijf gemotiveerd en blijf positief.