Umschulung & Förderung: Das müssen Arbeitgeber wissen

Was ist eine Umschulung?

Eine Umschulung ist eine berufliche Neuorientierung, bei der eine Person einen neuen Beruf erlernt, der sich von ihrer bisherigen Tätigkeit unterscheidet. Sie richtet sich insbesondere an Menschen, die aus gesundheitlichen, wirtschaftlichen oder persönlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können oder wollen.

In vielen Fällen ermöglicht die Umschulung den Erwerb eines Berufsabschlusses in einem neuen Berufsfeld und wird oft durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder andere Institutionen unterstützt. Dabei kann sie in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden, je nach individuellen Voraussetzungen und persönlichen Verpflichtungen.

Arbeitgeber profitieren von Umschülern, da diese bereits über Berufserfahrung, Fähigkeiten und oft eine hohe Motivation verfügen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen durch gezielte Umschulungsmaßnahmen qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig an sich binden.

Formen: Welche Umschulungen gibt es?

Umschulungen gibt es in verschiedenen Formen, die sich nach der individuellen Situation und den beruflichen Zielen der Teilnehmenden richten. Grundsätzlich wird zwischen betrieblichen und schulischen Umschulungen unterschieden.

• Betriebliche Umschulung: Diese Form der Umschulung findet direkt in einem Unternehmen statt. Die Teilnehmenden arbeiten aktiv im Betrieb mit und sammeln praktische Erfahrung, während sie parallel eine theoretische Ausbildung absolvieren. Ein Beispiel ist die Umschulung zum Kaufmann oder zur Kauffrau in verschiedenen Branchen.

• Schulische Umschulung: Hier erfolgt die Ausbildung an einer Berufsfachschule oder einem anderen Bildungsträger. Diese Variante ist besonders in Bereichen verbreitet, in denen eine umfangreiche theoretische Ausbildung erforderlich ist, beispielsweise im Gesundheits- oder IT-Sektor.

• Geförderte Umschulung: In vielen Fällen übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Finanzierung der Umschulung durch einen Bildungsgutschein. Diese Förderung richtet sich vor allem an Menschen in Arbeitslosigkeit oder solche, die aus gesundheitlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können.

• Berufsbegleitende Umschulung: Diese Möglichkeit richtet sich an Personen, die neben einer bestehenden Tätigkeit einen neuen Beruf erlernen möchten. Hierbei werden meist Teilzeit-Modelle oder Online-Kurse angeboten, um eine flexible Weiterbildung zu ermöglichen.

• Externe Umschulung: Wer bereits über einschlägige Berufserfahrung verfügt, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Umschulung im Rahmen einer verkürzten Ausbildung oder durch eine externe Prüfung bei der IHK oder einer anderen zuständigen Stelle absolvieren.

Jede dieser Umschulungsformen bietet eine individuelle Möglichkeit, in einen neuen Beruf einzusteigen und sich an die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.

Wie lange dauert eine Umschulung?

Die Dauer einer Umschulung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter der angestrebte Umschulungsberuf, die gewählte Umschulungsmaßnahme und die individuellen Voraussetzungen der Teilnehmenden. In der Regel dauert eine Umschulung zwischen 16 und 24 Monaten, kann aber in bestimmten Fällen auch länger oder kürzer ausfallen.

• Reguläre Dauer: Eine Umschulung ist meist eine verkürzte Form der klassischen Berufsausbildung. Während eine Erstausbildung in einem Ausbildungsberuf in der Regel drei Jahre dauert, kann eine Umschulung bereits in zwei Jahren abgeschlossen werden.

• Verkürzte Umschulung: Unter bestimmten Voraussetzungen, etwa wenn bereits relevante Berufserfahrung oder eine verwandte Ausbildung vorliegt, kann die Umschulung weiter verkürzt werden. Manche Branchen bieten auch die Möglichkeit, durch eine externe Prüfung bei der IHK schneller einen Berufsabschluss zu erlangen.

• Teilzeit-Umschulung: Wer aufgrund von Verpflichtungen, etwa Familie oder gesundheitlichen Einschränkungen, nicht in Vollzeit umschulen kann, hat die Möglichkeit, eine Umschulung in Teilzeit zu absolvieren. Dadurch verlängert sich die Dauer entsprechend, oft auf bis zu 36 Monate.

• Duale oder schulische Umschulung: Während eine betriebliche Umschulung mit viel Praxisbezug oft zwei Jahre dauert, kann eine schulische Umschulung je nach Berufsfachschule und Lernpensum unterschiedlich lang sein.

In jedem Fall hängt die genaue Dauer der Umschulung von der jeweiligen Branche, den Anforderungen des neuen Berufs und der individuellen Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden, ab. Vor dem Start sollte man sich daher genau über die spezifischen Angebote, Fördermöglichkeiten und den optimalen Weg zur beruflichen Neuorientierung informieren.

Voraussetzungen für eine Umschulung

Nicht jeder kann eine Umschulung beginnen – es gibt bestimmte Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen. Diese können je nach Berufsfeld, Anbieter und Förderinstitution variieren. Grundsätzlich gelten jedoch folgende Bedingungen:

• Begründeter Wunsch zur beruflichen Neuorientierung: Eine Umschulung wird meist dann bewilligt, wenn ein triftiger Grund für den Wechsel des Berufs vorliegt, zum Beispiel gesundheitliche Einschränkungen, Arbeitslosigkeit oder mangelnde Zukunftsperspektiven im bisherigen Job.

• Mindestalter und Schulabschluss: In der Regel ist eine abgeschlossene Erstausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Einige Umschulungen setzen einen bestimmten Schulabschluss voraus.

• Förderfähige Situation: Wer die Umschulung über die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder andere Institutionen finanzieren lassen möchte, muss nachweisen, dass er oder sie förderberechtigt ist. Hierzu zählen insbesondere Personen, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind oder durch einen Bildungsgutschein unterstützt werden können.

• Eignung für den neuen Beruf: Einige Umschulungen erfordern spezifische Voraussetzungen, zum Beispiel bestimmte Fähigkeiten, eine körperliche Eignung oder Vorwissen in einem bestimmten Bereich.

Je nach Umschulungsberuf und Angebot können weitere Anforderungen hinzukommen, beispielsweise ein ärztliches Attest für gesundheitlich anspruchsvolle Berufe oder ein polizeiliches Führungszeugnis für Tätigkeiten mit hoher Verantwortung.

Kann man eine Umschulung ohne Ausbildung machen?

Ja, eine Umschulung ist in vielen Fällen auch ohne eine vorherige Berufsausbildung möglich. Zwar setzen einige Berufe eine abgeschlossene Ausbildung oder Vorerfahrungen voraus, es gibt jedoch zahlreiche Umschulungen, die auch für Quereinsteiger geeignet sind.

Möglichkeiten für eine Umschulung ohne Ausbildung:

• Berufe mit kurzen Ausbildungszeiten: In einigen Branchen, wie im kaufmännischen Bereich oder in der IT, gibt es Umschulungen, die keine vorherige Berufsausbildung erfordern.

• Praktische Erfahrung statt Ausbildung: Wer bereits mehrere Jahre in einem Bereich gearbeitet hat, kann unter Umständen eine Umschulung oder eine externe Prüfung bei der IHK absolvieren, um einen anerkannten Abschluss zu erhalten.

• Förderprogramme der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters: In bestimmten Fällen finanziert die Bundesagentur für Arbeit Umschulungen für Menschen ohne vorherige Ausbildung, wenn dadurch die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden.

• Teilqualifikationen und Weiterbildungen: Falls eine vollständige Umschulung nicht möglich ist, können auch Weiterbildungen, Umschulungskurse oder sogenannte Teilqualifikationen eine Alternative sein.

Eine Umschulung ohne vorherige Berufsausbildung kann eine große Chance sein, in einen neuen Beruf einzusteigen und langfristige Karriereperspektiven aufzubauen. Es lohnt sich, die verschiedenen Umschulungsangebote zu prüfen und sich individuell beraten zu lassen.

Umschulung und Agentur für Arbeit

Die Agentur für Arbeit spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung von Umschulungen und unterstützt Menschen, die sich beruflich neuorientieren möchten. Insbesondere für Personen, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind oder aus gesundheitlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, bietet die Bundesagentur für Arbeit verschiedene Fördermöglichkeiten an.

Welche Unterstützung bietet die Agentur für Arbeit?

Die Agentur für Arbeit kann unter bestimmten Voraussetzungen folgende Hilfen gewähren:

• Bildungsgutschein: Eine der wichtigsten Fördermaßnahmen ist der Bildungsgutschein, mit dem die Kosten für eine Umschulung, einschließlich Lehrgangsgebühren, Materialkosten und teilweise sogar Fahrt- und Unterbringungskosten, übernommen werden können.

• Finanzierung der Umschulungskosten: Neben der Übernahme der Lehrgangskosten können auch Zuschüsse für Prüfungsgebühren oder spezielle Fachliteratur gewährt werden.

• Unterhaltsgeld während der Umschulung: Wer während der Umschulung kein Einkommen hat, kann unter bestimmten Bedingungen Arbeitslosengeld oder eine Förderung durch das Jobcenter erhalten.

• Beratung zu passenden Umschulungsberufen: Die Agentur für Arbeit bietet Berufsberatungen an, um individuell passende Umschulungsberufe zu identifizieren.

Wer kann eine Förderung erhalten?

Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit kommt für Personen in Frage, die sich in einer beruflichen Veränderungssituation befinden. Dazu gehören:

• Menschen, die durch Arbeitslosigkeit oder drohenden Jobverlust eine neue berufliche Perspektive benötigen.

• Arbeitnehmer, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.

• Personen, die in einem Beruf arbeiten, der auf dem Arbeitsmarkt wenig Zukunftsperspektiven hat.

• Beschäftigte, die sich weiterbilden möchten, um in einem anderen Berufsfeld bessere Chancen zu haben.

Wie beantragt man eine Umschulung über die Agentur für Arbeit?

• Beratungsgespräch vereinbaren: Der erste Schritt ist ein Termin bei der örtlichen Arbeitsagentur oder dem Jobcenter, um die persönliche Situation zu besprechen.

• Notwendige Unterlagen einreichen: Dazu gehören Nachweise über bisherige Berufserfahrung, die aktuelle Arbeitsmarktlage im gewünschten Berufsfeld und gegebenenfalls ein ärztliches Attest bei gesundheitlichen Gründen.

• Prüfung der Förderfähigkeit: Die Agentur für Arbeit prüft, ob eine Umschulung notwendig und sinnvoll ist.

• Bildungsgutschein erhalten: Wenn die Umschulung genehmigt wird, bekommt der Antragsteller einen Bildungsgutschein, mit dem die Umschulungsmaßnahme finanziert werden kann.

Eine Umschulung über die Agentur für Arbeit bietet eine wertvolle Möglichkeit, sich beruflich neu aufzustellen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz zu finden. Wer eine Förderung erhalten möchte, sollte sich frühzeitig über passende Angebote informieren und eine individuelle Beratung in Anspruch nehmen.

Umschulung: Welche Berufe sind gefragt

Die Wahl des richtigen Umschulungsberufs ist entscheidend für den langfristigen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt. Besonders gefragt sind Berufe in Branchen, die unter Fachkräftemangel leiden oder in denen neue technologische Entwicklungen die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften erhöhen.

Beliebte Umschulungsberufe mit guten Zukunftsaussichten

• Gesundheits- und Pflegeberufe: Aufgrund des demografischen Wandels steigt der Bedarf an Fachkräften in der Pflegebranche stetig. Umschulungen zur Pflegefachkraft, medizinischen Fachangestellten oder Physiotherapeuten bieten sichere Berufsperspektiven.

• IT und digitale Berufe: Mit der fortschreitenden Digitalisierung sind Umschulungen im Bereich Softwareentwicklung, IT-Support oder Datenanalyse besonders gefragt. Auch Quereinsteiger haben hier gute Chancen.

• Kaufmännische Berufe: Eine Umschulung zum Kaufmann oder zur Kauffrau in den Bereichen Bürokommunikation, Immobilien oder Einzelhandel eröffnet vielseitige Einsatzmöglichkeiten in vielen Branchen.

• Handwerksberufe: Fachkräfte im Handwerk werden dringend gesucht. Elektriker, Mechatroniker oder Heizungs- und Klimatechniker sind Berufe mit hoher Nachfrage und guten Verdienstmöglichkeiten.

• Logistik und Transport: Umschulungen in den Bereichen Lagerlogistik, Spedition oder zum Berufskraftfahrer bieten sichere Jobs, insbesondere durch den wachsenden Online-Handel.

• Soziale Berufe und Erziehung: Erzieher, Sozialarbeiter oder Integrationshelfer sind Berufe mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und steigender Nachfrage.

Faktoren bei der Wahl des Umschulungsberufs

Bei der Entscheidung für einen Umschulungsberuf sollten individuelle Interessen, vorhandene Fähigkeiten und die aktuelle Arbeitsmarktsituation berücksichtigt werden. Es lohnt sich, vorab Beratungsgespräche bei der Agentur für Arbeit oder der IHK in Anspruch zu nehmen, um die besten Möglichkeiten für den eigenen Berufsweg zu finden.

Fazit

Eine Umschulung bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber große Chancen. Menschen, die sich beruflich neuorientieren möchten, erhalten die Möglichkeit, einen neuen Beruf zu erlernen und ihre Karriere in einem zukunftssicheren Bereich fortzusetzen. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von motivierten Fachkräften, die durch Umschulungsmaßnahmen gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden.

Die Finanzierung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter erleichtert den Einstieg und macht Umschulungen für viele zugänglich. Besonders in gefragten Berufsfeldern wie IT, Pflege, Handwerk oder kaufmännischen Berufen bieten Umschulungen eine hervorragende Perspektive.

Wer eine Umschulung in Betracht zieht, sollte sich frühzeitig über die verschiedenen Angebote, Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten informieren. Eine professionelle Beratung kann helfen, den passenden Berufsweg zu finden und langfristig erfolgreich im neuen Berufsfeld Fuß zu fassen.